Loopbaancoaching

Tijdens de vele jaren van een loopbaan, is het heel normaal dat je een keer (of meer dan eens) in een transitie terechtkomt. Wellicht herken je je in één of meer van de onderstaande zinnen:

• Het oude ‘klopt’ niet meer, je voelt dat er een nieuwe richting nodig is, maar die is nog niet duidelijk;
• Je wilt meer inzicht krijgen in je talenten en je waarden;
• Je voelt je uitgeput en je vreest voor oververmoeidheid of burn-out;
• Je herstelt van oververmoeidheid en je vraagt je af hoe het nu verder moet met je loopbaan;
• Je gaat voor de eerste keer naar een leidinggevende rol en je voelt de nood aan begeleiding;
• Je bent een ervaren leidinggevende en je wenst je (zelf)leiderschap verder te ontwikkelen;
• Er vinden belangrijke wijzigingen plaats in de organisatie waarbinnen je werkt, en je bent onzeker over wat dat voor jou betekent;
• Je twijfelt over een promotie die je wordt aangeboden;
• Je vraagt je af hoe je beter de balans kan houden tussen werk en privé;
• Je wilt onderzoeken of het iets voor jou is om zelfstandige te worden.

Je kan in dergelijke omstandigheden heel wat onzekerheid, angst en stress ervaren. Een klankbord kan helderheid brengen en je veel tijd doen uitsparen. Samen gaan we daarom op zoek naar een nieuwe richting of antwoorden die aansluiten bij wie jij op dit moment bent, waardoor je een nieuw élan kan vinden en de ‘goesting’ om weer door te gaan.