Leiderschapstrajecten voor leidinggevenden (top- en middenkader) en voor professionals die de stap naar een eerste leiderschapsrol zetten.
MEER INFORMATIE
Voor organisaties die diepgaand willen werken rond betekenisgeving en motivatie.
MEER INFORMATIE
Als je nood hebt aan een klankbord, een inspiratiebron of een waarnemer die jouw problemen zelf heeft meegemaakt!
MEER INFORMATIE
Voor professionals en organisaties die een wetenschappelijk onderbouwde kennis over stress willen verwerven én de overgang willen maken naar meer flow op het werk.
MEER INFORMATIE
Investeert jouw organisatie in leidinggevende profielen in midden- en topmanagement? Wil je aankomend talent voorbereiden op een rol als manager?
Shiftmakers@work biedt een uitgebreid aanbod rond vijf topics:
Wij passen onze aanpak aan jouw specifieke behoeften aan en helpen je de juiste keuze te maken uit ons gevarieerde menu aan ervaringsgerichte modules. Ons doel is een directe impact te realiseren: na elke workshop worden de deelnemers aangemoedigd om concreet aan de slag te gaan. Door uitwisselingen met de andere deelnemers ontstaat extra inspiratie en ondersteuning, wat resulteert in een duurzame verankering.
“Investeren in een leidinggevende heeft een directe positieve impact op het team en de gehele organisatie.”
Staat jouw organisatie voor uitdagingen op het gebied van zingeving, werkverzuim, burn-out, motivatie of retentie? Voel je de disruptie die op zovele domeinen aan de gang is? Zijn de waarden die jaren geleden zijn vastgelegd nog in lijn met de realiteit op de werkvloer? Heeft je organisatie een aanzienlijke groei doorgemaakt of is ze geleidelijk van koers veranderd? Dan is dit een geschikt moment voor Sun Trail.
Het Sun Trail-programma werkt rond vier thema’s:
In sensemaking onderzoek je hoe je de brug kunt slaan tussen de unieke kracht en visie van individuele medewerkers (purpose) en de collectieve droom van de organisatie (visie). Hoe maak je de brug tussen betekenisgeving en zakelijk succes?
Het thema onderstroommanagement zoomt in op onzichtbare maar bepalende factoren binnen je organisatie, zoals verbindingen, dynamieken, waarden, cultuur, verhalen en psychologische veiligheid. Hoe doe je interventies in de onderstroom, zodat ook in de dagelijkse activiteiten goede resultaten worden behaald?
Het derde deel behandelt transities en transformaties. Hoe kun je transitie-vaardigheid ontwikkelen om jouw organisatie succesvol door de veranderingen te loodsen die continu plaatsvinden?
Het gedeelte over nalatenschap nodigt uit om te overdenken wat je organisatie wil bieden aan de medewerkers, de volgende generatie en de wereld.
Sun Trail is ontwikkeld in samenwerking tussen Metamorpha en Life Whispers (lifewhispers.eu)
“Word een magneet voor talent!”
Als team, directie of managementteam sta je voor aanzienlijke vraagstukken met betrekking tot:
Ben je op zoek naar een onafhankelijke kijk van iemand met meer dan 20 jaar leidinggevende ervaring in complexe organisaties? Nodig dan Bart Van der Herten uit als klankbord, of het nu voor enkele uren is of gedurende een off-site.
Waarom Bart?
“Breek uit jezelf!” (Wim De Craene)
Naast inspiratiesessies zoals hierboven beschreven, is Bart ook beschikbaar voor keynotes. Mogelijke onderwerpen zijn:
We ervaren allemaal wel enige vorm van stress. Als die te intens wordt, kan dit aanzienlijke negatieve gevolgen hebben voor ons functioneren. Daarentegen is ‘flow’ vaak minder gekend. Wanneer voel je je creatief en heb je toegang tot de beste ideeën? Is het mogelijk om stress te leren hanteren en gunstige omstandigheden te creëren voor meer momenten van flow?
Dompel je onder in een dag vol ervaringsgerichte training die je in contact brengt met zowel stress als flow. Via praktijkgerichte oefeningen en een stevige theoretische basis ga je op ontdekkingsreis naar alternatieve manieren van leven en werken. Deze opleiding is ideaal voor jou als je:
“Er is meer dan alleen de afwezigheid van stress …”
Diepgaand inzicht in:
Praktische oefeningen en concrete actiepunten:
Versterkt zelfleiderschap en zelfbeschikking